仕事を辞めたい理由とやるべき行動【より良い人生のために】

「仕事に行きたくない。」「仕事を辞めたいけど、本当に辞めていいのだろうか。」

こんにちは、べしです。
仕事を辞めたくて悩んでいる方、多いですよね。今回はそんな方の悩みを解決します。

✔︎本記事の内容

・仕事を辞めたい理由5つ

・仕事を辞めたいと思ったらやること

・仕事を辞めるべき理由と判断ポイント

・仕事を辞めるべきではない理由

・退社するときにやるべきこと

この記事を書いている私も、仕事を辞めることを決意し、現在転職活動中です。
「なぜ辞めたいか？」「辞めべきか？」を、経験をもとにまとめてみました。

１.仕事を辞めたい理由5つ

最も多い理由が「お金」です。自分の仕事に見合った給与がもらえていないと感じている方は非常に多いです。給与が低いことで、モチベーションもどんどん低下・・・やはり、「お金」は最も重視されるポイントです。

続いて多いのが、「人間関係」です。人から言われた些細なことが、ストレスに感じたりするものです。厄介なのが、「他人は変えられない」ということ。割り切るか、距離を置くかの手段しかありません。

ワークライフバランスという言葉が一般化していますが、まだまだ残業が当たり前の会社がほとんどです。プライベートの時間を優先したい方は特に悩む部分でしょう。

仕事内容に不満がある方も多いです。よく耳にするのが、「やりがいが感じられない。」という言葉。毎日同じことの繰り返しで、時間を無駄にしている感覚になるのかもしれません。

古くから根付いているもので、１個人が変えることはなかなか難しいです。社風が合わないと、会社にいるだけで辛くなってしまいます。

まずは辞めたい理由を紙に書き出しましょう。辞めたい理由を明確にすることで、自分が仕事において大切にしていることが見えてきます。

辞めたい理由が明確になったら、それをもとに行動します。漫然と転職活動をしても、二の舞になる可能性があります。そもそも会社員自体が向いていない方もいるので、フリーランスとして独立するのも選択肢の一つです。

他人は変えることはなかなか難しいです。部署異動でその人から離れる手段もありますが、運要素が強いので辞めることをオススメします。

よっぽどそこで何かを成し遂げたい方は別として、会社員として安定を求めている方は辞めるべきでしょう。

「育児に専念したい」と辞めていく人が時々いますが、産休・育休を存分に利用するのが先決です。その後、復帰するかどうかはあなた次第です。

家族の介護を理由に辞める人もいますね。まずは、会社からの援助がないか、相談してみましょう。

まずは「いつ頃やめたいのか」を考え、退職日を設定してください。
なるべく繁忙期は避けるのが良いでしょう。

まずは直属の上司に伝えることをオススメします。あなたが辞めることによって、一番影響のある人物だからです。

会社に対して退職意思を伝えます。会社の迷惑にならないよう、２〜3ヶ月前に伝えるのがベストです。

「石の上にも3年」という言葉がありますが、3年も耐える必要は全くありません。会社が合わなかっただけで、あなたの活躍の場はいくらでもあります。ぜひ、人生の選択肢を増やして、より良い人生のために行動してください。